记得刚毕业那会看了某篇博文，是反映她们公司新毕业男大学生的，当时只是笑笑而已，推荐给几个一样还没正式毕业的好友，想着自己能引以为戒，没想到如今居然自己也能碰到几个如此神乎的毕业生。

     贸易部我来后成立的，先前公司也招了不少人来，有新毕业的年轻后生，也有有过几年外贸工作经验的跳槽者，也不乏开口就年薪二十万的高级人才，但最终贸易部还没成长成个受精卵。于是我来了，呵呵。

     一年半后，公司现有所有直接出口单子均为我的努力，做了很多，但因为某些原因没有丝毫成就感。然后公司定2008年为公司的人才年，开始着手扩招新人。参加了几次招聘会，除了现在的一个在车间实习的表现很不错的学通信的女生外，其他无一例外的走人。简单分析给大家看，希望能给后生们点警戒，没蒸熟的时候别总把自己当干粮。

    第一批招聘会我因为出差没能去，由会展委托代为收简历，结果那次简历出奇的多，初步筛选出五份，电话通知后来了四个人，因为都是要应聘国际贸易的，就拿了点实务简单问了几个问题，无一例外的一问三不知。灭了她们点威风，我自己倒有点沾沾自喜，呵呵，不错，比上不足，比下有余。

    我要求三天内先听她们四个人回复，然后我们再做进一步筛选，让我高兴的是四个人都表示愿意加入，后确定其中三个人来再次面试，谈话，三个月实习后留两个人。

    第一个女生过来的比较早，面试后没几天就搬来住，正赶上9000评审的一个内容没完，上面着急要，老板安排她来做，不会，于是老板手把手教这里填什么，哪里怎么填，然后怎么打印出来坐车送到指定地点。

    她来的头几天，坐在我对面电脑桌，下午三点左右，推门进来时见电脑开着，翻看报纸，于是好意提醒，“还有时间看报纸啊，有好多东西得学呢！”没想到这句提醒居然是她辞职的主要原因，认为我对她有成见。晕@@@@@  几天后经理找她谈话，委屈的都要哭出来。走了。

     由于都是应届毕业生，正值没有完全毕业，学校很多事情没处理，各个学校情况不同，来报道的时间不统一，前面的刚走。晓莉来了。面试的时候觉得是个挺成熟的小姑娘，爱好旅游，挺有想法的，于是拍板定了。实际一工作起来，让人晕菜。老板几次提出要把她剔出。终因我的协调留下，毕竟在我这里做事，相比其他几个还是有可取之处的。

     让老板反感的地方有几点：

     1、由于我们几个都比较笨，没能搞明白打印机共享的问题，于是所有文档目前只能在一台电脑上完成，每次老板过来，晓莉总是忙下手头工作，跑到对面电脑上，跟同样新来的女生说：你先让下，我打印个东西。不管对方正在忙什么。她认为自己的事总是最重要的，不看时机，爱表现。

     2、安排给她的任务总是不能按期完成，做事毛躁，爱出错。

     3、老板想把生产进度统计工作先调到我们这里做个前期铺垫工作，然后再调回原部门，所以不可避免地需要做很多表格，于是我安排给她做。三天后检查，仍然是一个表格上几个字，每次起身过去看她的工作进度，有时候明明她正打开此表格，见我过去也会马上把它关了，改做其他。知道她不知从何下手，于是一点一点教先做什么，再做关联，需要统计什么。事后再检查仍然为零。实在看不过去了，我花费了近两个小时做了三个框架表格。只等她将每天统计员报上来的数据输入即可。即便如此简单，也会被手忙脚乱的她做的小差错不断，纠正了几天，终于可以比较顺利的完成。

    4、分箱，这个再正常不过的，由于我公司产品不是论个卖的，不能生产的特别精确，每盘重量大小不一，所以在发货之前总是先把货物按规定集装箱限重分箱，新人刚来，给她们来做吧。原定上午商检（跟商检员约好了），由于分箱没成，做不了厂检报告，改定下午，于是两个人从上午十点到下午四点一直在忙4个柜子的分箱问题，怎么也分不对。（她们把每卷卷号及盘重都抄在纸上，化来划去，一会自己就看不清了。这边商检员一个劲催，今天商检不完这班船就赶不上了，急死人，然后我让她们念着，我抄到EXCEL表格中，简单一复制粘贴，直接每箱有自动求和，多的从其他箱子换个小的，小的换个大的，十几分钟就搞定。看得她们直佩服，我心想这不是你们大一就学的东西么。

    5、某种角度还是个好孩子，如果今天没安排她做什么工作，就会在那坐上一会，看我不停的弄着弄那，她也插不上手，估计觉得自己在那坐着过意不去，就拿着安全帽去车间转一圈，去实验室转一圈，转了几圈究竟做什么了我也不清楚。

    。。。。。

    不过在这呆了三个月，商检会做了，产地证也不用我带着跑了，集港监装也放心了，于是某天下午突然跟我说我得走了。

    原因是政府支持西部教育，她的大专文凭也可以回去考老师了，她说不管考的好坏反正能当上老师，不过她希望能考个中学的，待遇好。于是虽有不舍也不能耽误人家的前途，结了工资走人，结果还把在这的一串钥匙带走了。

     不是说有三个人要来么，现在走了俩了，另外一个在面试后给我打过电话再三说过几天论文完了过来，于是公司再没准备其他招聘活动，等她过来工作，结果一等到今天，再无音讯。老板还一直讲要是她来，能力会强点。。。。

      现在跟我做斜对面的是最后一次招聘来的，同来的还有个豆豆，来了一个月，整天跟着晓莉屁股后面转，让她给刷个鱼缸，光站着不干活。

     过了几天注意到，她近视眼，还不清，结果就是不戴眼镜，问她，答，我就是不愿戴。车间都是机械作业，脚下钢钉，头上天车的，眼神不好，出个小问题可就不轻快。

     原料的统计汇总工作安排她做，在王工给他交代工作后的那个下午在车间待到5点下班回来，第二天就提出辞职。说我想找个不用动脑子的工作，给我们几个当秘书就行，工资多少没关系。后勤经理开玩笑，如果你长得够靓，随便我就可以给你安排个不用动脑子的工作。

      现在来说这位正坐在我斜对面的同事，来了两个半月，刚来前几天，可把我高兴坏了，心想终于有个眼明手快，做事麻利的了，原因是我先前说的分箱那次，正值她来，坐在那里不吭声（后来知道这点可不好），但能帮忙分个差不多，当时看至少比那两个聪明；还有就是本来安排给豆豆的把各个标准汇总，（说白了就是画个表格原文照抄），结果豆豆小姐几天下来做的乱七八糟，实在让人气愤，于是一部分安排给她做，还不错，做的挺快，虽然交给我后我也做了点小修改，但总体来说还可以，于是把豆豆那部分也拿过来给她做了。

      人就是这样，时间长了就知道优缺点了。老板一直在讲这个招人就跟搞对象似的，得慢慢处。

      1、做了东西从不保存，比如她做的标准汇总，打印出来后第二天再问她找的时候，回收站都清空了，我说那现在这个表格万一有点小问题了得修改，你就因为这一个数据错误，再重新编制这一篇表格啊。应该每次发货后的厂检报告都给办公室留档的，结果可好，打印完给客户寄走了，她的东西也直接删没了，于是给办公室备份的只能是与实际不符了。

      2、文档不善于整理，由于刚开始觉得这小姑娘办事利索，先将国内贸易及加工这部分的业务全部转由她负责，两单下来，连老板都傻眼，客户核对数据她不知道，发货不知道，盖了章的合同在桌面上连同废纸一放几天，老板要的时候现从废纸堆里翻。

      3、问她加工的还剩多少没完，她说这我哪知道。姐姐，你负责这个的不知道么。谁都知道你刚来，什么都从头做起，不知道也不能这个态度啊，还“这我哪知道”，不懂不知道问哪。

      4、心烦气躁，中性笔不出水了，拿了笔尖在纸上，咣咣咣的使劲点，这张稿子点烂了可以重新打印，几千块的桌子让你都戳出坑来了，破坏公物不是。一安排做点事情，就唉声叹气的，不知道坏情绪也是传染的么。

      5、工作安排给她做国内贸易，不找客户，不谈业务，不学产品。老客户维护不会。给加工单位科长级的人物打电话跟给孙子打电话似的，所以也别怪人家堂堂个科长几次挂她电话。还得老板道歉赔不是。

      6、到今天为止，打开电脑就看UCP600，看论坛一个月了，啥也不干，不是我存心监视她，她的电脑正对门口，有个人进进出出都先看她，可以不把我这小领班当回事，不安排工作了，大大咧咧的看她自己的，老板进来了也只当没见，那意思好像在说我可没看电影啊。

      7、快仨月了，老板找了我跟她一起过去谈话，本来老板想跟她谈谈她以后的发展啊定位啊工资啊什么的，可老板问了一个最近学到什么了，十分钟楞是没放声，就做在那扭啊扭的。老板哄了半天还是没声音，干脆给一天考虑时间，周一再谈吧。她出去后，老板很生气，让马上走人。

      好像我一直在罗列新人的不是，但对于去年刚毕业的学生来讲我也不算做老人，实在过意不去让她们在分担我任何一点工作了，还是自己一个人干着利索。

      所以当老板问她学到什么没有，等得我都想站起身走人的时候（当然我不敢了），终于挤出一句啥也没学会，还伴着唉声叹气的神态，我真想说，不学会个屁。

      一个人管理着一个部门，做的再简单了，整个贸易流程还是有点杂碎。也不希望一个人忙活得晕头转向，能有个人来分担一下总是好的，不存在怕她们学什么而不教她们的可能，关键让谁做谁不行，现在这位姐姐整天的看论坛，闲的要死，但要求她做点什么简直跟求了她办事似的，甩来甩去，要么就是转了一圈回来，抛下一个不是问题的问题就坐下继续她的学习，那意思这个我解决不了，长此以往，还是一个人做事，与其费心费力教她们不领情，不如自己干省心。

      但后来跟朋友沟通，看他们也闲的周五在办公室看电影，发现她还算勤快者，至少知道看看UCP600。

      唉，新人难找啊，有教授说，要找就找一本的，一本生肯吃苦，有人生规划，知道自己在做什么，比如篮球场上打球那些，每天都定时定点来玩会球的，肯定是一本生，而且玩的好赖不说，挺带劲，再看那些球场上一待一下午，三三两两一堆闲聊的，肯定是三本生，有的是时间耗。

     唉，俺也是三本生啊。

说罢此问题没几秒钟，啪的一拍桌子，有大晚上让个女孩子跟司机去集港的么？老板都吓了一跳。
她说，我来的时候应聘的是国际贸易人员，我这三个月都学什么了，一点国际贸易的东西都没碰到。边说边拍桌子，声音分贝直接盖过老板，之前我一直认为老板的声音浑厚，底气足，今天一比，，突然记起她们来不久老板请客跟客户一起K歌，大家还直夸，终于有个唱歌底气足的了。

继续，说，平时不让我接触国际贸易单证，我自己上网看看还不行么，我看得都是国际贸易知识，信用证啊，单据啊，流程啊什么的，你们还说我尽看跟业务没关系的没用的网站，我那是没用的么？

这里我还得解释一下，你来应聘的是国际贸易，想做国际贸易，是不是得先对公司产品有了解啊，三个月了，问什么都是这我哪知道，来了就让你们学标准，学产品，做报告，追生产进度，三个月了一句啥也不知道就没责任了是吧。你上学干嘛吃的，一个月工资分文不少的给你，让你一天八小时坐空调屋了现学习来了，啥也不会你来干嘛的，还学习看有用的东西，废话。交给你的国内贸易加工的几笔做的乱七八糟，合同跟废纸堆在一起，这样的人能敢让她做国际贸易单证。那老板不得赔死。

越说她自己越委屈，这里没反应过来呢，一拍桌子，我不干了，转身走人。你们说这样的人能用么。

希望能有用她的地方。